Analyse de pratiques professionnelles

et Régulation d'équipe

Analyse de pratiques professionnelles (ou supervision) en individuel

Interventions en individuel au cabinet libéral

Analyse de pratiques professionnelles (ou supervision) et régulation d'équipe en institution

Interventions pour les équipes en institution

Interventions auprès des équipes de cadres

Analyse de pratiques professionnelles (ou supervision), régulation d'équipes pour les cadres (et médiation)

Analyse de pratiques professionnelles :

Espace de parole et de réflexion concernant les pratiques professionnelles, les postures, les places, les rôles et la communication avec les personnes accompagnées. Il permet de donner du sens et de la cohérence aux interventions éducatives tout en intégrant la diversité des acteurs et les différents points de vue. Accueil du vécu professionnel (impacts émotionnels, enjeux sous jacents aux problématiques présentes dans la relation d'accompagnement), pour une meilleure compréhension des interactions avec les personnes accompagnées. Développement de la coopération autour de la cohérence des pratiques se basant  ici, entre autres, sur une approche systémique et intégrative.

Régulation d'équipe :

Espace de parole ayant pour but d'améliorer les relations dans l'équipe et avec le système professionnel dans lequel ils travaillent, lors de conditions de travail particulières, de modifications des modalités de travail, de moments de pression (charge de travail), lors de conflits ou suite à des évènements perturbants...Cela passe par l'identification des perceptions et représentations plurielles des professionnels, les points de divergences, leurs places, leurs missions, tout en travaillant sur les valeurs collectives, les règles de communication et le fonctionnement du système.